Ассоциация содействия развитию здравоохранения «Медицинская Палата Ульяновской области» создана 12 октября 2012 г.
Основной целью деятельности Ассоциации содействия развитию здравоохранения «Медицинская Палата Ульяновской области» является объединение всего медицинского сообщества Ульяновской области для улучшения качества медицинской помощи, содействия совершенствованию системы охраны здоровья населения, защиты прав медицинских организаций и медицинских работников в сфере профессиональной деятельности.
В 2020 году сформирован новый состав членов Совета Медицинской Палаты Ульяновской областив который входят 87 человек медицинских работников лечебных учреждений области, представители от каждой медицинской организации.
Также обновлён состав членов Президиума Медицинской Палаты Ульяновской области из 18 человек, избранный из состава Совета Медицинской Палаты Ульяновской области.
На 2021 год выделены приоритетные направления в работе Палаты:
Одним из основных направлений деятельности Медицинской Палаты Ульяновской области –привлечение и закрепление медицинских кадров в лечебных учреждениях Ульяновской области.
В рамках данного направления определены задачи:
- организация АНО «Институт развития кадров отрасли здравоохранения Ульяновской области»;
- реализация региональной программы по привлечению и закреплению управленческих кадров для главных врачей и их первых заместителей лечебных учреждений, расположенных в муниципальных образованиях Ульяновской области (программа даст право руководителям участвовать в программе «Земский главный врач» на основании проведённого конкурса; действие программы планируется с 2021 года);
- разработка совместно с АНО «Институт развития кадров отрасли здравоохранения Ульяновской области» и организацией волонтёров-медиков программы профориентации школьников, студентов, ординаторов.
Второе направление – неукоснительное соблюдение принципов этики и деонтологии в деятельности медицинских работников.
Учитывая нередко поступающие жалобы на некорректное отношение (поведение) медицинских работников по отношению к пациентам, для осуществления контроля за соблюдением медицинскими работниками норм профессиональной этики и деонтологии во взаимоотношениях с коллегами и пациентами, а также для рассмотрения конфликтных ситуаций, относящихся к сфере профессиональной этики, в лечебных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Ульяновской области, созданы комиссии по этике и деонтологии.
В состав Совета Медицинской Палаты Ульяновской области включены председатели или члены Комиссий по этике и деонтологии.
Третье направление –правовая защита медицинских работников и медицинских организаций.
Медицинская Палата Ульяновской области взаимодействует с Ульяновским региональным отделением Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России» (в рамках заключенного договора о сотрудничестве). Это и приём юристов по вопросам правовой поддержки медицинских работников, и консультации по правовым вопросам руководителей лечебных учреждений и многое другое. В 2017 г. заключён договор о сотрудничестве с Адвокатской Палатой Ульяновской области.
Медицинская Палата Ульяновской области в рамках правовой защиты медицинских работников ставит перед собой следующие цели:
1. Внедрение системы страхования рисков профессиональной ответственности медицинских работников и медицинских учреждений на территории Ульяновской области:
- от профессионального заболевания;
- от инфекционного заболевания;
- смерти в результате инфекционного заболевания;
- от причинения вреда жизни и здоровью пациента;
- от возмещения морального вреда пациенту;
- от возмещения судебных расходов (государственные пошлины, расходы на судебную медицинскую экспертизу, юридические расходы);
- от убытков медицинских учреждений (стоимость оказанных услуг, штрафов, налагаемых на медицинские учреждения).
При Медицинской Палате с 2016 года действует Центр медиации (досудебного урегулирования споров). Оговорки о медиации и возможности обращения к специалистам Центра медиации включены в добровольные информированные согласия на медицинские вмешательства и при заключении и исполнении договора возмездного оказания медицинских услуг ЛПУ региона.
По итогам прохождения обучения работники, прошедшие обучение, будут включены в состав Центра медиации при Медицинской Палате Ульяновской области с возможностью ротации при рассмотрении досудебных споров по «кустовому» принципу.
При Совете Медицинской Палаты создана Комиссия по правовым вопросам.
Четвёртое направление – формирование и развитие корпоративной культуры в отрасли здравоохранения как важного фактора успешного функционирования медицинских организаций в условиях оптимизации деятельности системы здравоохранения.
Последовательность и содержание основных практических действий по формированию, поддержанию и развитию корпоративной культуры – это внутренние коммуникации (стенды, мониторы, электронные ссылки); обучение и развитие медперсонала, корпоративные мероприятия в учреждениях.
Созданная Комиссия по корпоративной культуре при Совете Медицинской Палаты будет рассматривать вопросы формирования внутрикорпоративного имиджа; создания корпоративных традиций, ценноcтей; формирования у cотрудников понимания общности интереcов единого «мы»; укрепления корпоративного духа и повышение лояльноcти cотрудников, как инcтрумент мотивации.
Медицинская Палата Ульяновской области в рамках общественно-государственного партнёрства решает и будет решать важнейшие проблемы отрасли силами профессионалов: улучшать качество и доступность медицинской помощи, содействовать совершенствованию системы охраны здоровья населения региона, повышать престиж профессии и защищать права медицинских работников в сфере их профессиональной деятельности.