В минувшую пятницу, 20 марта 2020 года, состоялось первое организационное собрание Совета Медицинской Палаты Ульяновской области. В ходе собрания были рассмотрены основные направления деятельности на 2020 год, а также выбраны руководящие органы Медицинской Палаты Ульяновской области.
Напомним, что общая численность медицинских работников - членов Медицинской Палаты составляет более 8 тысяч человек. Около 1000 медицинских работников вступили в ряды Медицинской палаты Ульяновской области в 2019 году.
Председатель Медицинской Палаты Валентина Караулова обозначила основные направления работы на 2020 год. «По поручению Губернатора Ульяновской области перед Медицинской Палатой региона стоят новые и важные задачи. Одним из основных направлений работы является привлечение и закрепление медицинских кадров в лечебных учреждениях. Большое внимание будет уделено этике и деонтологии, развитию корпоративной культуры отрасли, а также защите прав медицинских работников», - отметила она.
На заседании путём открытого голосования членов Совета Медицинской Палаты были избраны руководящие органы Медицинской Палаты:
заместитель председателя Медицинской Палаты по общим вопросам – Юрий Келин, который является заместителем главного врача по медицинской части ГУЗ «Ульяновская областная клиническая наркологическая больница»;
заместитель председателя Медицинской Палаты по организации работы среднего медицинского персонала – Татьяна Лебедева, главный внештатный специалист по сестринскому делу Министерства здравоохранения Ульяновской области;
заместитель председателя Медицинской Палаты по работе с молодыми кадрами - Мария Рогаткина, депутат VI созыва Законодательного Собрания Ульяновской области.
По итогам организационного собрания в состав Президиума Медицинской Палаты Ульяновской области вошли 18 человек. Также был утверждён список членов Совета Медицинской Палаты Ульяновской области в количестве 87 человек.
По словам заместителя председателя Медицинской Палаты по общим вопросам, Юрия Келина, работа предстоит большая, но это позволит сплотить медицинское сообщество, выделить преференции развития и улучшить качество работы.
